Notre conviction
Notre mission
Que vos employé·es apprécient les lundis matin.
Nos valeurs
L’inclusion, la transparence, la collaboration et l’engagement social.
« La diversité, c’est compter les têtes;
l’inclusion, c’est de faire en sorte que les têtes comptent. »
– Marie-France Winters
Notre collectif
Nous avons rassemblé une équipe de collaborateurs·trices certifié·es dans le domaine des ressources humaines pour offrir à nos client·es des conseils concrets, porteurs de solutions et durables.
C’est une fierté de travailler en étroite collaboration avec un réseau de passionné·es d’innovation, expert·es en ressources humaines et reconnu·es pour leur authenticité.
« Ne doutez jamais qu’un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c’est toujours ainsi que le monde a changé .»
– Margaret Mead
Tania Boucher, CRHA
Je me présente, Tania Boucher, Présidente et consultante en ressources humaines. Avec Vision RH, j’aide les organisations à structurer leur gestion des ressources humaines afin d’obtenir un levier de mobilisation fort et de fidéliser plus facilement leurs talents. Cumulant 20 années d’expérience dans le métier, j’agis à titre de partenaire stratégique auprès de ma clientèle.
Dans une approche collaborative, je m’entoure de professionnel·les d’expérience afin de contribuer à l’amélioration de l’expérience employé·e à l’aide de procédures et de mesures adaptées aux besoins et contraintes de votre organisation. Pour que vos investissements GRH vous rapportent réellement sur les plans stratégique et humain.
Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, je valorise la transparence, la collaboration et l’engagement.
Julie Duhamel, CRHA
Gestionnaire en ressources humaines depuis près de 30 ans, on peut dire sans se tromper que Julie est une consultante talent & culture dynamique, créative et passionnée du capital humain. Elle se démarque par sa compréhension rapide et transversale de la réalité des organisations qu’elle accompagne.
Son parcours l’a amené à accompagner des organisations en situation de croissance, mais également, de décroissance. Elle porte dans son bagage plusieurs projets d’envergure, tant au niveau RH qu’en santé, sécurité et mieux-être au travail.
Au fil du temps, elle a prit part à divers mandats tels que la gestion de changement, l’accompagnement de la haute direction, le recrutement à l’international, l’animation d’ateliers de planification stratégique, ainsi que le déploiement d’initiatives en santé, sécurité et mieux-être.
Elisabeth Petit, CRHA
Professionnelle passionnée, trilingue et gestionnaire en ressources humaines depuis près de 20 ans, Elisabeth se démarque par sa vision 360˚ des organisations. Elle est à même de rapidement dresser un portrait juste des enjeux, de réfléchir aux stratégies et de passer à l’action avec ses clients.
Son parcours l’a amené à porter de nombreux projets significatifs, tant au Canada, qu’aux États-Unis, au Mexique, en Chine, en France et au Royaume-Uni.
Experte en RH reconnue, ses forces l’amènent à prendre part à divers mandats tels que la gestion des changements, l’accompagnement de la haute direction, la redéfinition de l’offre de services des fonctions RH, le coaching de gestion et d’équipes, les relations de travail, l’animation d’ateliers de planification stratégique ainsi que le déploiement d’initiatives en diversité et l’inclusion.
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