À propos

Je me présente, Tania Boucher, présidente, consultante en ressources humaines agréée et enquêtrice certifiée en harcèlement. 

Avec Koesia, j’aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux, l’incivilité, le harcèlement, la violence et la discrimination au travail. En permettant aux employé·es de travailler dans un environnement où ils et elles se sentent respecté·es et valorisé·es, j’agis à titre de partenaire stratégique auprès de ma clientèle.

Dans une approche collaborative, je m’entoure de professionnelles d’expérience afin de contribuer à l’amélioration de l’expérience employé·e par la création et le maintien d’un climat de travail sain et inclusif. Pour que vos investissements vous rapportent réellement sur les plans stratégique et humain.

Cumulant 20 ans de métier, je valorise l’inclusion, la transparence, la collaboration et l’engagement.

Gestionnaire en ressources humaines depuis près de 30 ans, on peut dire sans se tromper que Julie est une consultante talent & culture dynamique, créative et passionnée du capital humain. Elle se démarque par sa compréhension rapide et transversale de la réalité des organisations qu’elle accompagne.

Son parcours l’a amenée à accompagner des organisations en situation de croissance, mais également de décroissance. Elle porte dans son bagage plusieurs projets d’envergure, tant au niveau RH qu’en santé, sécurité et mieux-être au travail.

Au fil du temps, elle a pris part à divers mandats tels que la gestion de changement, l’accompagnement de la haute direction, le recrutement à l’international, l’animation d’ateliers de planification stratégique, ainsi que le déploiement d’initiatives en santé, sécurité et mieux-être.

Caroline Roche

Adm a. et médiatrice acréditée

Juriste trilingue spécialisée en gestion de conflits, Caroline agit comme médiatrice, facilitatrice et formatrice auprès des équipes de travail. Son expertise l’amène à sensibiliser, outiller et accompagner les personnes et les groupes à « mieux se comprendre pour mieux s’entendre ».

Caroline est reconnue pour sa posture empathique, favorisant l’ouverture, le dialogue, la confiance mutuelle et le non jugement, permettant ainsi d’envisager un futur empreint de respect. Elle se démarque également par sa soif d’apprendre et son expérience de plus d’une décennie dans le développement de relations d’affaires à l’échelle internationale, qui l’ont amenée à privilégier une approche préventive et interdisciplinaire.

Dans chacun de ses mandats, qui incluent l’analyse des systèmes relationnels, la gestion des conflits et la mise en œuvre de pratiques collaboratives, elle a à cœur d’élever les standards des organisations en matière de qualité relationnelle.

Vicky Martin

CRHA, ECH

Passionnée par la prévention et la création de milieux de travail sains, Vicky met à profit plus de dix ans d’expérience en santé et sécurité au travail et en relations industrielles. Elle détient une expertise approfondie en enquête de harcèlement et analyse des risques psychosociaux.

Dotée d’un sens aiguisé de l’écoute et d’une approche humaine, Vicky accompagne les organisations dans la détection des signaux d’alerte, la gestion des situations sensibles et la mise en place de stratégies préventives concrètes. Son expérience de conseillère en santé et sécurité auprès d’une mutuelle de prévention bien connue est un réel atout pour les organisations soucieuses de la prévention. Son engagement, sa rigueur et sa capacité à créer un climat de confiance font d’elle une alliée précieuse pour soutenir autant les employeur·euses que les travailleurs et travailleuses face aux enjeux complexes qui touchent le climat de travail.